业主不满辞退帅保安
“现在小区保安人手紧张，我们不得不加大一些岗位的工作强度。”华宇物业管理公司负责人说，比如在华宇的一个小区，以前是两个大门4个保安，现在人手紧张，两个门安排为3个人，两个人站岗，一个人来回跑。
在洋世达物业管理公司负责的小区，其负责人还告诉记者一则有趣的事情：一个老太太突然跑到我们物管办公室，大声质问我们怎么把门口站岗的几个帅小伙辞退了，看起不赏心悦目。其实我们也没有办法，一般身材较好、素质过硬的保安，月薪都在1800~2200元每月。洋世达物业公司负责人说，这样的保安有几个就够了，全部请肯定成本太高。
门槛降低仍喊缺人
“目前重庆物管中保安的缺口大概在5%~10%。”重庆小康物管公司负责人说，“以前我们招保安，还要看对方是否身高1.75米，是否是复员军人，现在，普通的保安基本上是身高1.60米以上，长相过得去就可以了。”
据悉，目前重庆物管企业中，主城区的保安大概有8万人左右。按照目前的缺口，需求人数在4000人~8000人之间。
压工资以减少人力成本
“工资低是主要原因。”珠江物业负责人说，2002年前后，一个保安900多元每月，包吃住。目前重庆主城区小区物业管理保安的平均工资在1200元左右。“留不住人，一些青年招进来干几个月，熟悉了行业后，就跳槽到好的物管公司或者转行了。”大正物业负责人说。“新的劳动法实施后，我们的人力成本提升了50%以上。”洋世达物业公司负责人说，但是收入并没有增加，因此不得不压低工资，从而让企业少亏点。
民工回流可“解渴”
“但现在面临着一个好的机遇。”海泰物业负责人说，前些时间有消息说，由于遭遇金融危机，沿海回渝的民工达到400万人。物业企业门槛低，无疑将成为这部分人的一个选择。“但也有一个担心，就是目前保安行业的工资，能否留住这些返乡的民工。”协信物业的负责人说。
记者 柴伟
