早上9点30分，在长坤一号会议室，公司行政人事部组织举办了2015年梯队人才培养的启动会，此次会议分为三个板块，一、同学间破冰小互动，自我介绍，加深彼此认识了解，更好的促进学习氛围的提升；二、行政人事部经理从人才梯队的意义、具体培训计划、公司现有人才现状进行了详细的讲解和分析；最后，公司品质总监从公司管理项目的人才实际需求，进行了详细的数据分析，让在场的每一位内部人才都看到了自己的方向和目标。
我们知道，在企业中，清晰的人才训练梯队是成熟的培训体系的重要标志之一。在人才培训梯度建设工作上，我们已经迈出步伐。我们相信，在公司的重视下，在各位同事的努力下，通过精心安排的各类读书会、外培、内请、领导沟通、自我总结等方式，29位内部人才会成长得更加优秀，申安物业的人才队伍会更加的强大！
